Sundhed og trivsel er en afgørende faktor
Sundhed og trivsel for vores medarbejdere har altid været en afgørende faktor for RG Rom Gummi. Vi ser vores medarbejdere som en af de vigtigste brikker i vores værdikæde, og derfor forpligtiger vi os til, at alle har det godt og kan arbejde under de bedst mulige forhold. Derfor er vi bl.a. meget opmærksomme på at både det fysiske og psykiske arbejdsmiljø er i top. Her er plads til at hjælpe hinanden uanset hvilken afdeling man er i og hvilken stilling man har.
En arbejdsplads hvor der er plads til alle
RG Rom Gummi er en arbejdsplads hvor der gives plads til alle. Vi ansætter både faglærte, ufaglærte, flexjobbere, lærlinge, elever og tager løbende folk ind i arbejdsprøvning.
Vi tilbyder danskundervisning til de medarbejdere, som ikke har dansk som modersmål.
Eftersom som vores hovedkontor og produktion er lokaliseret i et såkaldt yderområde i Vestjylland, vi vil med vores strategi om vækst yde hvad vi kan for at skabe flere arbejdspladser i vores nærområde.
Vi mindsker vores spild af affald
Vi arbejder løbende på at mindske vores spild i produktionen ved gennemtænkt sortering og bortskaffelse af affald på den bedst mulige måde. Vi genanvender afskæringer og stumper af ubrugt rågummi for at udnytte mest muligt til vores løsninger. Al håndtering af kemikalier foregår efter forskrifterne og overholder alle love og regler både miljø- og arbejdsmiljømæssigt. Derudover indkøber vi refurbished it- og produktionsudstyr.
RG Rom Gummi har et samfundsmæssigt ansvar for at sikre størst mulig bæredygtighed i vores forretning. Derfor sætter vi standarder for os selv, leverandører og samarbejdspartnere, der er baseret på internationale regelsæt (Environmental, Social and Govnance (ESG))
Vi vil nedbringe udledningen af Co2
Opvarmning af produktionslokaler er i 2022 ændret fra træflis til fjernvarme, hvilket vi forventer at vil nedbringe vores Co2-udledning for opvarmning markant. For yderligere at nedbringe vores Co2 udnyttes procesvarmen fra vores autoklaver (varmvulkaniseringsovne)
Alt belysning er skiftet til LED i både kontor- og produktionslokaler. Vi laver årligt grønt regnskab og sætter målsætning og handleplan for nedsættelse af vores Co2 udledning. Vi har stor fokus på – og prioriterer nye indkøb ud fra hvor ”grøn” det er. Vi vurderer også leverandører ud fra deres grønne profil og klimaindsats.
Vi forventer at blive godkendt til certifikatet ISO14001:2015 primo 2023.
Igangværende tiltag
Mere Co2-venlig emballage
Nedbringelse af mængden af papir ved digitalisering
Opsætning af mål for evt. de næste 5 år (Co2 udledning)
Undersøgelse af vores spild, for at se om det kan genanvendes til andre formål